Terus Corp SAS recolecta datos personales de diversos titulares, en desarrollo de sus funciones privadas y/o comerciales, y respeta los principios contemplados en la ley: legalidad, finalidad, libertad, veracidad o calidad, transparencia, acceso y circulación restringida, seguridad y confidencialidad.
¿Qué datos personales se recopilan?
Datos personales significa cualquier información que pueda usarse para identificar directa o indirectamente a un individuo específico.
Podemos recopilar datos personales de diversas fuentes. Esto incluye:
Terus Corp SAS recolecta información y la usa únicamente según sea necesario para los propósitos para los cuales fue obtenida. Terus Corp SAS puede usar su información personal para algunas o todas las siguientes finalidades:
Terus Corp SAS puede utilizar su información personal para procesos de recursos humanos tales como análisis condiciones laborales, salarios, promociones, nivelaciones, escalas salariales, proyectos de formación, planes de carrera, evaluaciones de desempeño, contratos de trabajo, evaluaciones de candidatos, nómina, relación de vacaciones, información contable, análisis de salarios y competitividad en los mercados, beneficios legales y extralegales, reportes requeridos por las entidades públicas, reportes requeridos por las entidades de seguridad social y parafiscales, auditorías del Ministerio del Trabajo y de cualquier otra entidad estatal y cualquier otro aspecto relacionado directa o indirectamente con la relación laboral existente
En el marco de procesos de selección de personal Terus Corp SAS puede usar su información personal y datos suministrados para enviar información relacionada con los procesos y procedimientos propios de Recursos Humanos, tales como: administración de vacantes disponibles en la Compañía y/o compañías afiliadas o vinculadas, selección y/o proceso de contratación. Terus Corp SAS podrá directamente o a través de terceros verificar la veracidad de la información suministrada, consultar referencias personales y/o laborales, así como consultar en los portales oficiales los antecedentes disciplinarios y/o judiciales; para la comunicación con filiales, auditores, consultores, abogados externos, otros prestadores de servicios, u otras entidades semejantes, para fines de conformidad legal o reglamentaria.
Por lo expuesto anteriormente y en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, si considera que la información afecta de alguna manera su privacidad o requiere actualizarlos debe proceder a solicitar la modificación de esta información siguiendo los procedimientos definidos para esta actividad.
Por último, le informamos que disponemos de mecanismos que garantizan la protección, almacenamiento y buen uso de sus datos personales, por eso y de acuerdo con la Ley 1581 de 2012 usted puede autorizar el tratamiento de sus datos, ejercer su derecho a conocerlos, actualizarlos, rectificarlos o revocar la autorización de uso, escribiendo al correo electrónico: info@teruscorp.com o a través de la sección Contáctanos de nuestra página web www.teruscorp.com Al realizar la solicitud debe acreditar su identidad en forma suficiente, por lo que debe adjuntar copia de su documento de identidad.
Si lo hace a través de un tercero, deberá anexar copia del documento de identificación del titular y la persona autorizada, carta de autorización o documento autenticado que acredite la representación. (Artículo 2.2.2.25.4.1 del Decreto 1074 de 2015).
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